福島市の経営コンサルタント 社会保険労務士・中小企業診断士・経営管理修士(MBA) - わたなべ経営人事サポートオフィス(WKJサポートオフィス)

就業規則の作成

就業規則の作成

  • 就業規則を作って社内の労働条件をルール化したい
  • 問題社員に対応できる就業規則に変更したい
  • 社内体制整備に合わせて就業規則を変更したい
  • あいまいになっている社内ルールを明確化したい
  • 法改正に対応した就業規則に変更したい

就業規則は、会社と社員との間のルールブックです。自社にあった就業規則を作成することにより、社員が安心して働ける環境の整備と労務リスクの防止が図れます。また、市販のひな形をそのまま、取り入れることは労務リスク上、危険があります。ある中小企業では、市販の就業規則をそのまま、取り入れた結果、退職手当の規定が曖昧だったために、パート職員から高額な退職手当を請求されたという事例があります。このように、自社の組織、風土、経営理念、勤務条件にそった、就業規則の策定をすることが重要です。
当オフィスでは、それぞれの企業にあった就業規則の策定を支援いたします。

報酬

就業規則の策定

10人未満の事業所向け 100,000円
10人以上の事業所向け 200,000円
※規定の追加などのオプションにより金額が変わります。

就業規則の見直し、変更 内容により協議

就業規則のチェック 20,000円~